然而，重要的是要知道，社會上一些所謂的評估機構將評估視為算命，這一點都不科學，雇主也不可能因此對你有任何不同的看法。你所要做的就是做下面的事情，連同小編一起去看看！
杰出實習：
事實上，實習在性質或內容上與許多任務相似，需要足夠的自律來完成多項任務。也有可能你對你想申請的工作了解了很多。這些東西必須反映在技能部分，就像你在經驗部分反映相關工作經驗一樣。
主要協會：
比如成為一家俱樂部的主席或者創辦一家自己的俱樂部，這些有時是領導力的標志。獨立工作或作為團隊安排跨學校友誼、建立和教育合作可能代表協調、談判、重視團隊或開發市場的能力。利用企業經驗來填補空缺是幫助主管猜測你的個人特征和個性的有效方法，這也是能力和發展評估的另一個指標。
先學習：
你應該強調，你強大的學習能力有效地彌補了你工作經驗的不足，并提供了大量真實和詳細的例子。通過簡單介紹你的簡歷，你就熟悉了最新的趨勢和技術，可以立即應用到你的新工作中。
此外，因為你有學習新事物的能力，并且你有能力更好更快地學習新工作所需的技能，所以你可以有效地解釋你在其他行業的工作技能，盡管這似乎與你申請的工作沒有直接關系，但是經驗也可以提供一種適用的、可轉換的技術，應用于你的工作申請。
勤奮可以治愈愚蠢：
你簡歷中的工作技能部分將通過強調努力工作給未來的雇主留下深刻印象，這些技能可以用來彌補經驗的不足。同時，你也必須考慮表達你愿意接受困難的條件，以改變職業和獲得工作經驗，如愿意加班或旅行，這可能有助于你獲得就業機會。
最后，這里是利用技能和愛好的最佳場所，可以豐富您的信息。這些技能可能存在于你的業余愛好中，也可能不存在于你的工作經歷中。
專業和愛好一方面反映一個人的性格，另一方面反映一個人的態度。與其寫一些嗜好，比如睡覺、玩電子游戲、自拍等等，不如突出你的嗜好，比如寫作、攝影、旅游、跑步等等。很多人都忽略了這一點，但有時候這真的很重要。
