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2021年忻州市五臺縣鄉鎮事業單位引進高層次人才公告

為貫徹落實縣委深化人才發展體制機制改革精神,鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接,優化我縣鄉鎮事業單位干部隊伍結構,按照《事業單位人事管理條例》和山西省委組織部、山西省人社廳《關于做好2021年全省事業單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發〔2021〕17號)等文件規定和要求,根據引進單位編制和崗位情況,經縣委、縣政府研究決定,加大高層次人才引進力度,提高村“兩委”隊伍整體素質,擬面向社會公開引進村級兩委32名高層次人才。

  一、引進單位及名額

  本次引進單位為全縣15個鄉鎮事業單位,引進名額32名(駐村服務5年)。具體引進單位、崗位、名額、資格條件等詳見《五臺縣2021年鄉鎮事業單位引進高層次人才崗位表》(附件1),以下簡稱《崗位表》。

  二、引進原則

  1.堅持德才兼備、任人唯賢的原則;

  2.按照公開、平等、競爭、擇優的原則;

  3.堅持按需設崗、按崗引進的原則;

  4.堅持優化結構、保障重點的原則。

  三、引進條件

  (一)基本條件

  1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

  2.具有良好的品行;

  3.具有崗位所需的資格條件;

  4.具有適應崗位要求的身體條件。

  (二)資格條件

  1.學歷要求:碩士研究生及以上學歷和學位。

  2.專業要求:詳見《五臺縣2021年鄉鎮事業單位引進高層次人才崗位表》(附件1),以下簡稱《崗位表》。畢業證書上專業須與崗位要求專業一致,并取得相對應的學位證書,報名人員為2021年普通高校應屆畢業生的,其畢業證書及學位證書需在2021年9月1日前取得。

  《崗位表》(附件1)資格條件中的專業要求,是根據教育部頒布的高校專業目錄設置的,對報名者所學專業未列在目錄中的(包括高校自主設置的研究生專業、專業型研究生專業以及取得海外學歷學位的專業等),由負責資格審查單位進行認定。

  3.年齡要求:18周歲以上,35周歲以下(即1985年9月22日至2003年9月22日期間出生),具有博士研究生學歷和學位的,年齡放寬到18周歲以上,40周歲以下(即1980年9月22日至2003年9月22日期間出生)。

  不得報名應聘的主要情形:

  1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、曾被開除中國共產黨黨籍和公職的,在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員,不能報考;

  2.各級公務員招錄和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員,不能報考;

  3.試用期內公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)和試用期內事業單位工作人員,不能報考;

  4.被錄用為公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)或招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的,不能報考;

  5.被辭退未滿5年的公職人員,不能報考;

  6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次引進要求的人員,不能報考;

  7.現役軍人,不能報考;

  8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位;

  9.忻州市范圍內機關(參照公務員法管理事業單位)及事業單位的在編人員,不能報考;

  報考者在本次引進人才報名后至聘用之前,期間已被錄用為公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)或已聘用為事業單位工作人員的,不予聘用。

  以上引進條件中,除有專門規定外,均以公告發布之日為截止日期。

  四、實施程序

  (一)發布公告

  本次引進人才公告通過山西省人社廳網站(http://rst.shanxi.gov.cn)、忻州組工網(http://www.xzzgw.gov.cn/)、忻州市人力資源和社會保障局網人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、五臺縣人民政府網站(http://www.wutai.gov.cn/)發布。

  (二)報名及資格審查

  1.報名方式和時間

  本次報名采取現場報名的方式進行,同時進行資格審查。

  報名時間:2021年9月28日至2021年9月30日

  上午8:30--11:30下午3:00--5:30

  報名地點:五臺縣人社局會議室(縣政府樓一層西)。

  本次引進高層次人才不收取報名和考試費。

  2.報名程序

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  報名時,報考者需提供填寫內容完善準確并打印好的《五臺縣2021年鄉鎮事業單位引進高層次人才報名登記表》(附件2)一份、1寸紅底免冠照片(背后批注姓名)2張、本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)及報考崗位資格條件要求的學歷、學位證書、學信網認證的學歷認證報告、學位網認證的學位認證報告、資格證等要求的相關證件原件及復印件;2021年應屆畢業生未取得畢業證和學位證者,提供畢業院校出具的學歷、所學專業證明、身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)等相關證件(證明)原件及復印件;留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;已就業的還須出具單位同意報考證明。

 ?、谫Y格審查

  資格審查前要專門對參與資格審查的工作人員進行培訓,并統一審查標準。要嚴格按照引進人才公告的資格條件進行審查,嚴格執行審查簽字記錄制度,誰審查、誰簽字、誰負責,確保資格審查客觀、嚴謹、公正。對不符合引進條件的,嚴禁變更或放寬資格條件,堅決防止因資格審查引發的招聘糾紛。審查結果一經確認,不得隨意變更。對資格審查過程中遇到的疑難問題,引進工作領導組集體研究決定。

  資格審查人員及時認真審查報名者的資格條件,現場提出審核意見。對符合報名條件的,不得拒絕;對不符合報名條件未通過審查的,應準確說明理由;對填報材料不全的,應注明缺失內容,退回報考人員補充。

  報名時,報考人員提交的報考信息應當真實、準確(報名登記表所填寫的專業應當與本人取得的高校畢業證書上所載明的專業一致)。提供虛假報名信息的,一經查實,即取消報考資格,并按照有關規定處理。

  資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環節發現報名者不符合招聘資格條件的,均可以取消其報名資格或者聘用資格。

 ?、坶_考比列

  同一崗位報名人數為1:1的,直接進入考核,考核合格者進入體檢環節,不合格者,取消資格;同一崗位報名人數超過1:1,不達1:5的,通過面試,按照崗位引進名額1:1的比例,擇優確定進入體檢人選;報名人數達到1:5增加筆試環節,根據筆試成績由高分到低分順序,按擬引進崗位名額1:3的比例,確定面試入圍人選,最后一名并列者共同列入面試人選,若最終入圍人數未達1:3的,按實有人數確定,按照引進名額綜合成績從高分到低分1:1的比例確定入圍體檢人選。

 ?、軠士甲C領取

  通過資格審查報名達到1:5崗位的考生,由本人持身份證到報名點領取筆試準考證(時間另行通知)。

  考生請妥善保管好自己的準考證,參加考試的各個環節都須攜帶準考證、身份證。

  (三)筆試

  報名人數達到引進名額1:5的崗位的考生,參加筆試。

  筆試采取閉卷方式進行,滿分為100分,筆試用時為120分鐘。筆試成績占綜合成績的60%。

  筆試內容:《公共基礎知識》和《職業能力測試》。

  參加考試時,考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證,兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

  按照國家和山西省疫情防控要求,考生參加考試前須接受健康碼查驗及體溫測量,健康碼及體溫測量合格者,方可參加考試??忌M入考點要服從現場管理,按要求全程佩戴口罩,注意保持距離,做好防疫工作。

  筆試時間、地點及成績查詢時間見《筆試準考證》。

  (四)面試

  面試時間、地點另行通知。

  面試滿分100分。

  面試內容為綜合素質測評,采取結構化面試的方式進行,面試用時10分鐘。參加筆試的考生,面試成績占綜合成績40%,綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;直接進入面試的考生,面試成績占綜合成績100%,綜合成績=面試成績。

  綜合成績保留兩位小數。若2名以上應聘人員綜合成績相同時,按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人員,如筆試成績也相同,加試一場面試,應聘人員的成績名次按面試加試成績排序。如出現參加面試人數少于或等于擬引進人數而形不成競爭的,考生面試成績應當達到70分及以上,低于70分的不得進入下一環節。

  面試成績和綜合成績當日在考點、五臺縣人民政府網(http://wutai.gov.cn/)公布。

  (五)考核

  如出現直接考核進入體檢的情況,考核前由領導組辦公室擬定考核方案,上報市委組織部、市人社局備案后,對資格審查合格人員的政治思想、道德品質、專業能力、現實表現等進行全面考核??己丝刹捎靡话隳芰y試、專業能力測試、實際操作能力測試、技能水平評價或實地調研了解等方式進行。

  (六)體檢與考察

  入圍體檢人員,到指定綜合醫院進行體檢,體檢項目和標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號),體檢費用引進人員自理;體檢結論不合格需要復檢的,在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢,體檢費用考生自理,體檢不合格者取消資格。

  體檢醫生與體檢者有需要回避關系的,應當回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關規定嚴肅處理。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的考生,按有關規定處理。

  對通過筆試、面試和體檢的考生進行考察,考察按照德才兼備的標準,根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。2021年應屆畢業生(不含2019年、2020年畢業生)主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等,原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。異地已就業的畢業生,可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未落實單位的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村(居)委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的,引進單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業學校、派出所、社區、村(居)委會進行實地調查,并對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行復審和審核,考察不合格者取消資格。未按規定時間、地點參加體檢及考察的,視為自動放棄。

  因考生體檢、考察環節不合格或自動放棄而形成的空缺名額,根據崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位引進名額1:1的比例依次遞補體檢考察人選。

  (七)公示聘用

  考核考察結論,經引進人才工作領導組研究確定后,由人才工作領導組辦公室在五臺縣人民政府網(http://wutai.gov.cn/)公示,公示期為7個工作日,公示無異議,辦理聘用手續。

  引進人才一律實行聘用制,納入事業單位編制管理,組織、人社、編制管理部門憑縣委組織部、縣人社局聘用文件辦理入編、入職、聘用手續。

  引進人才實行試用期制度,試用期包含在聘用期內。試用期滿由用人單位主管部門或用人單位進行考核,經考核合格,正式聘用;考核不合格,取消聘用資格,報縣委組織部、縣人社局備案。

  引進人才單位和引進的人才在聘用合同書中要明確引進人才需服務期滿5年,違約者支付縣財政一定數額的違約金。聘用人員在服務期內不得調動。

  引進人員應誠信報考。對進入公示及其以后環節提出放棄的,接到聘用通知后無正當理由,未在規定時間內持相關材料報到的,取消其相應的資格,并記入誠信檔案。依據相關法律、法規,擬引進人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同,必須由本人自行與原單位按相關規定解除,并協商同意調出,否則不予聘用。

  五、監督檢查

  本次引進高層次人才工作的筆試、面試、體檢、考核等環節,由五臺縣紀委監委監督,并設立舉報電話向社會公布,對群眾的檢舉、申訴和控告,認真核查,對弄虛作假、徇私舞弊等違反紀律的行為嚴肅查處。

  公告中公示的監督電話、咨詢電話,在工作期間內要安排專人值班,保證考生能夠及時就有關問題得到咨詢和投訴。

  人才引進公告中未盡事宜,由五臺縣人才引進工作領導組辦公室解釋。

  咨詢電話:

  五臺縣人力資源和社會保障局0350-6522571

  中共五臺縣委人才辦0350-6525678

  監督電話:

  中共五臺縣紀律檢查委員會0350-6522389

  中共忻州市委人才辦0350-3039747

  忻州市人社局事業單位管理科0350-3333625

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  1.五臺縣2021年鄉鎮事業單位引進高層次人才崗位表

  2.五臺縣2021年鄉鎮事業單位引進高層次人才報名登記表

  2021年9月22日

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