富蘊縣自然資源局面向富蘊縣公開招聘編制外工作人員簡章

　　富蘊縣自然資源局(富蘊縣林業和草原局)面向富蘊縣公開招聘編制外工作人員簡章

　　經富蘊縣委、縣政府研究決定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，由縣人社局、紀委監委全程參與監督，富蘊縣自然資源局(富蘊縣林業和草原局)面向富蘊縣公開招聘22名編制外工作人員。

　　一、報考條件、招聘對象

　　(一)報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動;

　　2、年滿18周歲及以上，48周歲及以下(1974年12月31日至2004年12月31日期間出生)，具體年齡要求詳見職位表，以職位表為準;熟練掌握國家通用語言，表達流利，熟練掌握電腦;工資待遇面議，一經錄用，簽訂勞動合同，繳納五險;

　　3、從事過護林員工作者優先;

　　4、具有良好的品行;

　　5、具備崗位所需的專業知識及工作能力;

　　6、具有正常履行報考崗位職責的身體條件;

　　7、具有符合報考崗位要求的文化程度，

　　8、具有符合報考崗位的其他資格條件。

　　(二)招聘對象

　　1、富蘊縣戶籍或生源的大中專畢業生(中專含高中)，詳見《2022年富蘊縣自然資源局(富蘊縣林業和草原局)招聘工作人員職位表》(附件1)查閱及下載地址：富蘊縣政府網站(http://www.xjfy.gov.cn/)。

　　2、下列人員不屬招聘范圍：

　　(1)國家機關和企事業單位被辭退未滿5年的;

　　(2)受到黨政紀處分尚未解除的;

　　(3)公安機關等部門單位立案審查尚未作出結論的;

　　(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

　　(5)富蘊縣在編國家機關、事業單位工作人員，在崗大學生村官和“天池計劃”人員，在職協警員;

　　(6)在此前公開招考中被招考主管機關認定實施了考試作弊行為的;

　　(7)在校學生及現役武警軍人;

　　二、招聘程序

　　招聘程序主要有：報名初審，面試，政治審查，體檢，公示，調劑，聘用。

　　(一)報名初審

　　1、報名初審時間及要求(以下均為北京時間)。

　　報名初審時間：2022年2月21日10:00—2月25日19:30。

　　報名初審方式：考生每人限報一個職位，報考人員填寫《富蘊縣自然資源局(富蘊縣林業和草原局)招聘工作人員職位表》(下載地址：富蘊縣政府網站http://www.xjfy.gov.cn/)至富蘊縣人力資源和社會保障局二樓204辦公室，進行現場報名?？h紀檢委、縣人力資源和社會保障局負責開展報名初審。

　　報名聯系人：

　　富蘊縣自然資源局(富蘊縣林業和草原局)：阿提古麗·熱怕哈提 0906-8722507

　　人社局：趙霞 0906-8720044

　　2、報考人員需攜帶本人身份證、戶口本、學歷證書(同時提供從學信網上下載的學歷、學籍證明1份)原件及復印件2份、報名表2份、資格審查表1份、近期二寸免冠藍底照片3張。

　　3、報名人員需認真填寫《富蘊縣2022年面向富蘊縣公開招聘自然資源局編制外工作人員資格審查表、報名表》(見附件)，應對提交信息的真實性負責，報名前應認真閱讀簡章有關要求和招聘的各項條件，嚴格按招聘要求、條件如實報名。由縣紀委檢委、人社局、招考單位對報名人員進行現場資格審查。如有填報失真或不符合報考條件要求的，造成的一切后果，責任自負。

　　(二)面試

　　1、報考人員直接進入面試環節。

　　2、面試時間地點。地點另行通知。

　　3、面試采取結構化面試形式，采用國家通用語言面試，不加分。

　　4、面試需攜帶身份證原件。

　　5、面試成績滿分為100分，面試合格分數線為60分，成績當場公布，面試成績不合格者不得進入下一環節。

　　(三)政治審查

　　面試入圍人員需持《富蘊縣自然資源局(富蘊縣林業和草原局)面向富蘊縣公開招聘編制外工作人員政審表》(下載地址：富蘊縣政府網站http://www.xjfy.gov.cn/)，在富蘊縣人力資源和社會保障局二樓204辦公室進行政治審查。

　　(四)體檢

　　參加體檢人員根據總成績排名確定。體檢不合格者不予聘用(考生對體檢有疑義的，經招考領導小組同意，可以復核一次并作為最終體檢結果)。

　　因體檢不合格崗位出現空缺的，在該崗位面試合格人員中按面試成績由高分到低分排名依次遞補。

　　體檢費用由報考人員自行承擔。

　　(五)公示

　　政審、面試、體檢后確定的擬錄用人員，通過富蘊縣政府網站(http://www.xjfy.gov.cn/)進行為期5天公示。經公示無異議的，招聘單位按照有關程序辦理擬聘用人員聘用手續。公示有異議的，由富蘊縣公開招聘工作領導小組調查核實，凡違反招聘政策規定、影響正常聘用結果的，取消擬聘用資格。

　　擬聘用人員需在公示期結束后5日內，將個人檔案報富蘊縣人力資源和社會保障局審核，審核不合格的，取消聘用資格。

　　(六)調劑

　　調劑工作由富蘊縣公開招聘工作領導小組統一組織實施。招聘崗位出現空缺的，可進行調劑補錄。調劑在完全符合調劑崗位條件的面試合格人員中按總成績由高分到低分依次調劑，并對調劑人員進行體檢、公示和聘用。

　　三、招聘人員管理

　　1、經公示無異議培訓考核合格的聘用人員，用人單位與其簽訂勞動合同。勞動合同每年一簽，試用期三個月，在試用期間，經考核不合格或發現有違規、違紀及弄虛作假行為的，解除合同。每年度進行一次年度考核，考核結果報縣人社局備案，考核合格者續簽協議。合同期滿未續聘的自行解除勞動合同。

　　2、被聘用人員自接到用人單位通知之日起3日內到用人單位報到，逾期不報到者視為自動放棄，取消聘用資格。

　　四、監督及其他要求

　　1、為保證招聘工作的公平、公正，由紀委監委、人社部門、招考單位對招聘工作進行全程監督。

　　2、參與招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關系以及有其他可能影響考試利害關系的，實行公務回避。

　　3、對違反規定的考官、工作人員以及報考人員，按規定進行查處，情節嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。

　　4、對違反規定及弄虛作假的報考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

　　5、報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解招聘工作進程、查詢有關事項公告，若因個人原因造成的后果責任自負。

　　五、其他事項

　　本簡章由富蘊縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　　富蘊縣公開招聘工作領導小組辦公室

　　2022年2月21日