幾個問題，看看你是否適合去銀行做程序員？(組圖)
元妹兒最近看到一個小伙伴查詢銀行的信息技術崗。因此，元美兒這兩天看了很多銀行信息技術崗的帖子，也詢問了很多已經在職的朋友。他們的經歷梳理了一些大家比較關心銀行信息化崗位的問題
互聯網大公司工資高，但進步可不是那么容易。進大廠越來越難了。
銀行信息技術崗位的難度會小很多，薪資合理，工作比較穩定，裁員少，但可能對學歷有一定要求（相對于互聯網公司）
我們來看看幾個問題，看看你是否適合做程序員的銀行工作。
1.接受較低的工資，慢慢提高工資是否可以接受（這是和互聯網相比，如果和傳統行業相比，工資還是可以接受的）？
2.你能接受相對落后的技術棧，在技術上成長（因為銀行主要是穩定的，一般沒有那么高的技術要求）？
3.在職業晉升中存在基于資歷的情況是否可以接受？
4.你能接受國企的老練嗎？
5.在銀行工作并可能加班是否可以接受？
6.整天重復性極強的工作，沒有難度，技術沒有進步，還可能整天閑散，是否可以接受？
如果你能接受以上銀行信息技術崗位的不足，那么銀行信息技術崗位是相當適合你的。
元妹兒還整理了一份銀行IT公司名單，大家可以看看
銀行IT公司列表
01.國有銀行
02.股份制銀行
關于銀行科技類崗位分類
銀行技術帖大致分為兩類：
第一類是銀行的信息技術職位：這種職位一般在省分行，大部分不打碼，是甲方，工資和普通銀行員工差不多，不高如中國工商銀行浙江省分行信息科技崗。
另一種是代碼打字，也就是研發崗位：比如上面提到的工行西安開發中心、中銀西安軟件中心等等。建行是自有子公司建行金科，招商銀行也是自有子公司招商銀行網絡科技。
這種銀行對研發崗位要求比較高，工資也可以接受。中國（中國銀行） 農業（工業銀行） 工業（商業銀行） 建設（建設銀行） 交通（普通銀行） 郵政（政府儲蓄銀行）、招商銀行、寧波銀行、浦發（銀行）、上海銀行、這將使農村商業銀行等大銀行有研發工作。
之前有小伙伴選擇加入某家銀行（經核實，農行天眼）的研發崗位，也有兩家互聯網巨頭的總包offer（40W+），但還是沒有去互聯網公司結束。其實不管是互聯網IT還是銀行IT，只要適合自己，都是不錯的選擇。
關于銀行技術職位的筆試和面試題
我們來說說銀行信息技術職位在筆試和面試中會問什么。
?注意：在說筆試和面試之前，我想提醒大家面試說是龍圖公司結果說不是，在申請銀行信息技術職位的簡歷時，將一些字數多的單詞復制到文件中，否則，每次你申請銀行，你會被改寫。把它寫一遍是浪費時間。
筆試
銀行的筆試內容還是比較大的，大部分筆試內容是：線考、英語、計算機基礎、性格測試
1.@ >線測：這部分也挺惡心的，主要包括邏輯推理、語言理解、數字運算、邏輯判斷、數據分析等，主要考邏輯思維能力。
2.英語：題型包括閱讀理解、選擇題、完形填空等。
3.計算機基礎知識：主要是計算機的一些基礎知識，C、Java、數據庫、計算機網絡、操作系統、信息安全等。
4.性格測試：通常筆試以性格測試結束。
采訪
一方面，它主要是技術性的。會問一些計算機、Java、數據庫、計算機網絡、操作系統等基礎知識，以及做過的一些項目。
第二面，有些銀行還是進行半結構化面試（也就是和第一面一樣，面試官問，你答），而有些銀行會進行無領導小組面試，這可能涉及團隊合作、主題辯論等形式主要考察溝通能力、組織能力和團隊合作能力。
以上是一些主流銀行，還有招商銀行等一些銀行。筆試、面試、工作強度類似于互聯網，被譽為技術體系最強的銀行。
注意：面試銀行信息技術職位時，還應注意該職位是否需要輪崗（如出納工作）。一般銀行城市分行的信息技術崗位可能需要輪崗，因為簡單想想就知道他們沒有開發任務，銀行研發中心輪崗這樣的事情也很少。
總結
元美兒從兩個角度闡述了在銀行科技崗位工作的發展路徑：
觀點一：無論是什么職位，都是銀行的員工面試說是龍圖公司結果說不是，都符合銀行的晉升工作路線。隨著時間和經驗的積累，銀行家的等級提升，底薪逐年提高。
觀點2：如果一線研發保持下去，自然專業能力和金融金融知識能力會得到提升。如果基礎的維護工作做的比較多，那么動手能力可能不會提升那么快。
最后，銀行的加班沒有列出來，很難統計，大部分要靠部門。
看了這么多關于銀行科技的分析帖，是不是覺得很香？
但具體的一句話是：沒有最好的選擇，只有最適合你的選擇！
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