事業單位有疑問、不知道如何選擇主考院校及專業、
機構的教育水平會增加工資嗎？應根據單位所在位置和單位規定確定。機構一般只有在職業晉升評級時才會增加工資，但教育會影響評級。失業不代表教育提高了工資就會提高。
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機構單位加薪
一、事業單位管理崗
小編了解到的是，機構管理人員可以加薪，在工作期間學歷提升后，學歷可以重新認證。在規定時間內完成認證后，可以獲得人力資源和社會保障局的工資分成，改變學歷，提高工資。
二、專業技術崗位、考勤
事業單位專業技術崗位人員的工資與其職稱有關。標題分為六個級別。專業技術和管理職位，職稱越高事業單位第二學歷加不加工資，工資越高。
三、其他加薪方法
對于事業單位管理崗位的工作人員來說，提高工資的主要途徑是升職，升職可以提高該崗位的工資水平。
對于事業單位的工作人員來說事業單位第二學歷加不加工資，提高工資的主要途徑是參加考試。比如從普通公考到初級工、中級工、高級工等?？梢蕴岣咭粋€檔次。
很多人誤解，學歷只有在第一次進入行政機構和評分時才有用。其實是錯的。在工作開始時，人事部門在計算工作時，計算的起點根據受教育程度的不同而不同。這個常識和經驗，行政人員都有，而且很清楚。但是，很多人對于就業后如何提高學歷，工資是如何計算的，都非常模糊。
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