電子競技有前途嗎？

你好，個人的建議是——千萬別跳坑！

雖然我自己是游戲玩家，但這個專業現在絕對是個坑，希望能夠幫助看到的人，千！萬！別！學！

最近關于入職電競行業的討論熱潮無非就是一篇來自“中工網”的一篇《電子競技員多金又好玩：薪資為當地平均工資1-3倍》。而這篇文章的撰寫依據是人社部的報告《新職業——電子競技員就業景氣現狀分析報告》。

中工網的這篇文章，說實話，全篇把電子競技描繪成了一個人傻錢多的行業，對行業本身的描述錯誤百出，整篇文章出現了多次“記者采訪”，然而全文內容卻又跳不出人社部的那篇報告，未免讓人覺得十分可疑吧？

這篇文章的可信度基本是0，為什么呢？因為很多關鍵的前置條件都被去掉了，比如“未來五年內”“86%的從業人員”都被刪去，內容卻又使用了“人才缺口200萬”“平均工資的1-3倍”“多金又好玩”，有很強的誤導性！下圖是人社部報告的原文。

注意，這個結論沒有任何具體的數據支撐，只是一個“不完全統計”。稍微詳細點的信息數據如下：

2017年伽馬數據游戲產業調查報告的數據顯示，電子競技行業規模年復合增長率46%，電競行業人才缺口26萬。

根據騰訊電競出具的《2019年度中國電競人才發展報告》顯示，2018年底電競生態從業者7.1萬人，勞動力缺口15萬。

說好的200萬人才缺口呢？虛空200萬？

而《2019年度中國電競人才發展報告》顯示，受訪電競從業人員有58.95%年薪在10萬及以下，僅有43.45%的受訪者在過去一年內有過工資上漲。有43.45%從業人員所在部門近期沒有擴招需求，39.17%的部門未來也沒有擴招需求。47.76%從業人員認為電競行業最需要的人才是經營管理類。

所以哪來的所謂“電競人才缺口”呢？這個時候選擇電子經濟的話，很大程度就等于往火坑里跳！還請各位看到的同學、家長三思而后行！